U organizaciji Asocijacije kosovskih opština (AKO), Ministarstva administracije lokalne samouprave (MALS), Nezavisnog nadzornog odbora za civilnu službu Kosova (NNOCSK), uz podršku OEBS-a, održan je sastanak Kolegijuma opštinskih menadžera za ljudske resurse.
Nakon uvodnih obraćanja predstavnika institucija učesnica, razgovarano je o razmatranju žalbi od strane NNOCSK-a, sa posebnim osvrtom na postupke za razmatranje žalbi, rokove za njihovo razmatranje i odlučivanje, kao i pitanja koja se javljaju tokom sprovođenja ovih postupaka.
U nastavku je razmatrana i tema osnivanja, sastava i funkcionisanja komisija za rukovodeća radna mesta. Tom prilikom data su pojašnjenja u vezi sa postupcima za formiranje i rad komisija, kao i njihovim odgovornostima u procesu zapošljavanja.
Tokom otvorene diskusije, opštinski menadžeri za ljudske resurse predstavili su izazove i poteškoće sa kojima se u praksi suočavaju prilikom sprovođenja procedura zapošljavanja, razmatranja žalbi i formiranja komisija za rukovodeća radna mesta.
Razmatrana su konkretna pitanja u vezi sa tumačenjem i sprovođenjem procedura i rokova, kao i potreba za jasnijim pojašnjenjima i ujednačenijom praksom.
Predstavnici NNOCSK-a pružili su relevantna pojašnjenja i istakli da se institucija suočava sa nedostatkom kadrova, dok istovremeno obrađuje veliki broj predmeta sa ograničenim brojem zaposlenih.
Sastanak je takođe poslužio za razmenu iskustava između institucija i identifikovanje pitanja koja zahtevaju dalju saradnju i koordinaciju, sa ciljem unapređenja sprovođenja procedura u civilnoj službi na opštinskom nivou.
Asocijacija kosovskih opština visoko ceni institucionalnu saradnju i spremnost svih učesnika da doprinesu koordinaciji između centralnog i lokalnog nivoa.
P.S. Prevod na engleski i srpski jezik automatizovan je uz pomoć veštačke inteligencije (AI).
