Asocijacija Kosovskih Opština je u Radnoj grupi za Zakon o platama, preko svog člana, predstavila zahteve lokalne uprave na Kosovu donetih na sastancima Saveta gradonačelnika.
Dakle, u ovoj Radnoj grupi su predstavljeni zahtevi Asocijacije Kosovskih Opština za plate gradonačelnika, zamenika gradonačelnika, opštinskih direktora, predsedavajućeg i zamenika predsedavajućeg, odbornika Skupštine opština, šefova odeljenja i pozicija stručnih službenika.
U nacrtu- zakona koji je finalizirala Radna grupa, svi zahtevi AKO-a su argumentovani, procenjeni i uključeni u nacrt konačnog zakona koji je izradila Radna grupa, gde će gradonačelnici, opštinski direktori i odbornici skupština opština imati dostojanstvenu platu. AKO je obrazložiila i argumentovala sve predloge na profesionalan način i prema hijerarhiji pozicija takođe je podnela i predloge.Gradonačelnici opština su kategorizirani prema zahtevu Saveta gradonačelnika i regulisana je plata odbornika skupštine opštine, kada je u drugom radnom odnosu i kada nije, ali ima osnovnu platu kao odbornik Skupštine opštine.
AKO je ovom prilikom zahtevala istu platu za istu poziciju na oba nivoa vlasti.Takođe, da se tretira posebno osoblje u Opštinama, jer imaju poziciju višeg civilnog službenika, a ne da se izjednačavaju sa drugim sektorima.
Pravni zastupnik opštine treba da bude izjednačen u plati sa državnim advokatom.
Osoblje gradonačelnika treba tretirati sa više dostojanstva i da se približe velike razlike koje postoje između dva nivoa, centralnog i lokalnog.
Takođe je zatraženo da se ovim zakonom dostojanstveno tretira lokalni nivo upravljanja, jer je do sada ovaj nivo bio tretiran nižim platama, dok su kriterijumi za zapošljavanje isti kao i na centralnom nivou, pošto je civilna služba na Kosovu jedinstvena i neodvojiva.
P.S. Prevod na engleski i srpski jezik automatizovan je uz pomoć veštačke inteligencije (AI).
